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Bienvenue sur le site Internet R.D.T.C!

Repérage Développement Transfert de Compétences (R.D.T.C) est une entreprise spécialisée en Ingénierie des Compétences.
La compétence est la source de richesse la plus importante de l’entreprise, au niveau de sa stratégie de développement.

Djamal HEMANA
Directeur R.D.T.C
R.D.T.C accompagne ses clients (entreprises ou associations) quelques soient leur secteur d’activité ou leur taille dans la gestion de ressources humaines.

Nous proposons une offre de service adaptée à vos besoins.

Notre vocation est de vous proposer une offre globale autour des compétences.

Contrairement à beaucoup d’organismes de formation, qui dans un souci de rentabilité propose un catalogue permettant de former dans une logique quantitative, nous avons une autre approche personnalisée de la formation qui repose sur un critère qualitatif, en partant de vos besoins (culture d’entreprise, environnement, organisation…).

Contrairement aux cabinets de recrutement ou de placement classique dont le but est de placer des candidats (coûte que coûte), nous avons une vision qui prend en compte votre organisation (conditions de travail, stratégie RH) afin de permettre un recrutement durable qui permet de faire face au turne over.

Notre satisfaction passe par la satisfaction de nos clients.

Nous évaluons nos résultats dans une démarche qualité (enquête de satisfaction) avec un suivi de nos interventions afin de une démarche qualité (enquête de satisfaction) avec nous inscrire dans une logique de progression et de fidélisation de nos clients.

R.D.T.C souhaite offrir une offre de service adaptée à vos besoins dans divers champs d’expertise (la Formation, le Conseil, le Consulting, le Recrutement, l’Audit, les Ressources Humaines, la Stratégie d’Entreprise…) avec comme fil conducteur un gain en compétences qui est notre objectif principal.

Nous intervenons sur les compétences collectives au niveau de l’organisation de vos services mais également sur les compétences individuelles.

Ainsi, voici quelques exemples de missions :
  • Organiser un service RH pour les PME,
  • Prendre en charge tout le processus recrutement pour une TPE
  • Mettre en place un service ou un dispositif de formation pour une grande entreprise (en appui au service RH existant avec un regard extérieur) et assurer l’évaluation des actions de formation
  • Assister les organismes de formation et les associations dans la mise en place d’un dispositif de formation (adapté aux besoins des clients ou financeurs)
  • Former les formateurs (ou tuteurs) à l’animation pédagogique des actions de formation.
Nos consultants effectuent des audits, enquêtes et études, analysent les postes de travail pour proposer des produits de formation adaptés aux besoins des entreprises et permettant ainsi aux personnes formées d’être très rapidement opérationnels.

Nos collaborateurs sont experts dans la détection, la sélection et le recrutement de candidats.
Notre cabinet vous accompagne dans la mise en place d’une GPEC et d’une Stratégie RH comme l’évolution interne de vos collaborateurs. Nous envisageons le développement de compétences à travers la formation et/ou le transfert de compétences (tutorat, coaching, mentorat). Nos actions s’organisent sur différents niveaux, individuel, collectif ou organisationnel en fonction de vos besoins.

Une telle approche permet d’optimiser le travail des collaborateurs, de développer la performance des entreprises (approche par objectifs et par projet, Bonnes pratiques, Démarche Qualité, Groupe de Travail…)

Notre site Internet est organisé de façon à identifier vos besoins et d’y répondre de façon réactive et adaptée.
Il permet de diffuser vos offres d’emplois et/ ou de formation, de vous proposer des candidats issus de nos bases de données, de vous accompagner dans vos procédures de recrutement.

Notre formulaire vous permet :
  • Une prise de rendez-vous rapide avec nos consultants
  • De préciser vos demandes et/ou besoins
  • D’obtenir un devis précis et personnalisé
A l’issue de notre rendez-vous, nous nous engageons à mettre en place rapidement un rétro-planning d’intervention qui précise les travaux à réaliser, les méthodes et procédures qui seront utilisées avec les objectifs ainsi que les délais et étapesde réalisation.
Chacune de nos prestations est accompagnée d’une procédure d’évaluation avec des indicateurs adaptés permettant de mesurer la qualité, l’impact et les résultats de nos interventions.

La Compétence est une culture, en tant que telle, elle se cultive dès l’école, c’est pourquoi R.D.T.C intervient également en amont auprès des particuliers (étudiants, stagiaires, chercheurs d’emploi ou de formation…) qui seront amenés à devenir de futurs salariés, managers, dirigeants ou décideurs.

Il s’agira de vous accompagner dans votre méthodologie de travail (coaching scolaire, orientation, organisation, didactique professionnelle et pédagogie d’apprentissage, préparation d’oraux, concours, examens et entretiens d’embauche ou de sélection, rédaction de mémoires / rapports de stage…).

La mise en place de R.D.T.C est le fruit d’un constat aussi bien sur les besoins des entreprises concernant la prise en compte globale au niveau de leur Ressources Humaines que sur les carences au niveau de différentes offres de services des différents prestataires.

Notre méthodologie reposent sur :
  • 20 ans d’expérience sur le terrain au côté des entreprises
  • Une approche systémique, global dans une logique de Projet
  • Des études et recherches universitaires sur le concept complexe de « compétences »
  • Une expérimentation dans le cadre d’un projet Européen transnational « Territoires et Compétences » mené entre 2009 et 2011
  • Des outils d’analyse et d’évaluation, ainsi qu’une approche pertinente
Notre cabinet d’études en ingénierie et conseils vous accompagne au niveau de vos ressources humaines, dans le repérage de vos compétences (talents et potentiels) en vu de les valoriser, de permettre leur Développement et leur Transfert au sein de votre organisation.

Avoir une photographie précise de vos compétences stratégiques (celles qui sont disponibles ou celles qu’il faut acquérir, vous permet de vous inscrire dans une logique de Gestion Préventive de vos Emplois et Compétences (GPEC), autrement dit d’anticiper sur vos besoins.

R.D.T.C cultive des relations privilégiées avec ses clients, qui sont fidèles grâce à de nombreuses valeurs :
  • la confiance
  • le professionnalisme,
  • le respect de nos engagements
Nous avons pour objectif la satisfaction de nos clients à travers une offre de services complète et adaptée qui débouche sur des résultats.

Notre site permet également aux particuliers, de se positionner sur les offres d’emploi ou de formation, d’effectuer une demande de stage auprès de nos partenaires mais également de faire acte de candidature spontanée ou tout autres domaines liés à leur Projet Professionnel...

Pour de plus amples informations sur nos solutions et nos larges champs d’intervention, consultez notre rubrique

nos domaines d'expertise
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