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«ENTRE POSSIBE ET IMPOSSIBLE, DEUX LETTRES ET UN ETAT D'ESPRIT.»

CHARLES DE GAULLE    

       Les Ressources Humaines représentent un enjeu trop important qui nécessite un réel pilotage, il s’agira alors pour l’entreprise d’anticiper ses stratégies de développement afin de se développer dans un environnement de plus en plus concurrentiel.

A partir d’un audit ou d’une enquête, R.D.T.C étudie votre organisation RH et établi un plan d’action en tenant compte des différentes contraintes internes ou externes.

R.D.T.C a une vision globale des Ressources Humaines et intervient selon la nature de vos besoins.
Nous intervenons dans :
  • le Recrutement
  • la Mise en Place ou l’Evaluation de votre Politique ou Stratégie RH
  • la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
       A partir d’un audit, d’une étude ou d’une enquête, R.D.T.C étudie votre organisation RH et établit un rapport ou compte rendu, avec un éclairage sur l’organisation des services de votre entreprise, une photographie des compétences disponibles ou nécessaires à terme selon votre stratégie de développement.
Nous envisagerons alors une évolution des compétences en interne ou encore un plan de recrutement externe.
Nous interviendrons sur l’organisation ou réorganisation de vos services. Nous étudierons vos process et procédures (qualité, sécurité, production, circuits d’information) afin de repérer les failles à travers une analyse systémique (indicateurs de performance)
Suite à cette analyse (repérage, identification) nous mettrons en place une stratégie de développement de vos ressources humaines (transmission, développement, montée ou transfert) de compétences au moyen d’un plan d’action adapté.

Il s’agira de repérer les failles et d’effectuer préconisations qui se traduisent concrètement par des rajustements, des actions correctives, un plan d’action.
R.D.T.C adapte son offre de service à la taille de l’entreprise ainsi qu’à son secteur d’activité, son positionnement sur le marché.
Vous disposez d’un service RH performant, nous apportons un regard et une expertise extérieure pour venir en soutien de votre service RH.
Vous êtes une PME qui se développe rapidement, vous pouvez également faire appel à nos services et envisager un accompagnement dans la mise en place de votre service de Ressources Humaines.

R.D.T.C vous aide à clarifier les enjeux de votre stratégie sociale, fixer vos objectifs et vous apporte son savoir-faire pour animer et conduire les négociations menées au sein de votre entreprise.

Notre expertise :
  • Mise en place d’un service de Ressources Humaines
  • Conseil en Relation Sociale pour élaborer votre propre tactique, adaptée à vos enjeux
  • Écoute du corps social pour vous apporter des préconisations et vous aider à préserver un climat social serein
  • Professionnalisation du management de proximité pour l’aider à porter et à faire vivre vos projets RH en interne
  • Pilotage des réorganisations
  • Orientation de votre politique en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
  • Accompagnement RH des fusions-acquisitions

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