Qui sommes nous ?

Repérage Développement Transfert de Compétences


Djamal HEMANA
FONDATEUR - DIRECTEUR
Cabinet R.D.T.C
Concepteur de la Méthode
« S.O.V Développement »

Une Histoire / Une trajectoire

Après de nombreuses années auprès de la CAF dans l’animation sociale et socioculturelle et l’accompagnement scolaire, puis au sein de l’éducation nationale comme enseignant puis coordinateur pédagogique, d’enfants et jeunes en échec scolaire.

Je me suis orienté sur le champ de l’insertion sociale et professionnelle, l’emploi et le recrutement en agence d’intérim puis Mission Locale avant d’intégrer le Pôle Emploi comme conseiller à l’emploi, expert en recrutement, formateur d’agent du Pôle Emploi, Conseiller en évolution professionnelle (CEP), référant prestataire et formation …

Un concours m’a permis d’intégrer le CUEEP à LILLE, un CURSUS en Ingénierie de la Formation où je me suis spécialisé en Ingénierie des compétences et en Ressources Humaines dans le cadre d’un mémoire de recherche et d’un Projet Européen Transnational « Territoires et Compétences » mené en partenariat avec le GRETA. Dans le cadre de cette enrichissante expérience qui a duré 4 années, j’ai pu développer des techniques et outils de Repérage, Développement et Transfert de Compétences et accompagner une centaine d’entreprises sur différentes thématiques et problématiques.

La compétence est un enjeu majeur pour l’entreprise, son organisation, aussi bien au niveau collectif qu’individuel. La Formation n’est pas le seul levier pour favoriser la montée en compétences, il en existe plusieurs autres qui reposent sur la détection lors des recrutements, le mentorat et le coaching, le tutorat pendant l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, l’accompagnement des dirigeants dans le déploiement de Stratégies  …

R.D.T.C est née en octobre 2010.

concept gestion
roles commerciaux

Au-delà du Concept, une Méthode

Au-delà du Concept, une Méthode

Au-delà du Concept, une Méthode

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Le concept de compétences est le Cœur métier du cabinet R.D.T.C, au-delà du concept pluridisciplinaire et qui concerne différentes disciplines ou domaine de l’entreprise ainsi que l’ensemble de ses services, une méthode s’est naturellement dégagée « S.O.V Développement ».

Compte tenu des différentes thématiques abordées par notre agence, il faut donner des grilles de lecture aux clients et donner du sens à notre action, d’avantage de lisibilité aussi bien aux entreprises qui ont des besoins qu’aux collectivités ou Institutionnels qui ont d’autres besoins, il en est de même pour les particuliers, les associations ou organismes de formation…

Notre offre de services se décline autour de 3 notions essentielles qui accompagnent et guident nos actions :

S pour la Sécurisation (des process, modes opératoires, appels d’offres ou appel à projet, recrutement…)

O pour l’Optimisation (Audit, formation, Coaching, mentorat, organisation des services …)

V pour la Valorisation (image de marque, contenu rédactionnel, démarche Marketing, stratégie de Communication…)

R.D.T.C s'appuie sur une vision globale et une action locale pour permettre le développement de votre entreprise en s’attachant à vos ressources humaines, votre stratégie en interne.

Un logo …

L’arbre est le logo de notre entreprise, il symbolise la solidité et la longévité à travers son tronc.

Il a besoin de différents éléments pour se développer (eau, minéraux, lumière, gaz carbonique …), il puise ses forces dans ses racines, la culture et les valeurs bien ancrées, l’ADN.

L’arbre se réalise à travers ses branches, ses feuilles et quand il est en bonne santé, il donne des fruits bien mûrs.

La pomme présente cet intérêt d’être un fruit très bon, avec différentes variétés dont la culture n’est pas aussi complexe que d’autres fruits.

Il s’agit de tout sauf d’un fruit défendu …

Logo RDTC
concept marketing

Des Valeurs …

Humaines et Humanistes, Humanisantes avant toutes autres, car les Ressources Humaines sont la richesse la plus précieuse de l’entreprise. L’Humain est au cœur du Projet R.D.T.C.

Une vision …

Une approche innovante, dynamique en mode agile de l’Ingénierie de Conseil, avec une flexibilité sur les champs et domaines de compétences, une polyvalence (pluridisciplinaires), structurée permettant une plus grande performance. 

avoir une vision
expertise

Une Devise …

« Notre expertise au service de vos Compétences »

Une expertise terrains de nos consultants alliés à des diplômes universitaires dans différents domaines mais également des travaux de recherches en application directe dans le monde professionnel.

Une entreprise qui donne du sens aux mots :  recherches, développement, études, Innovations, expérience

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