Stratégie de Développement d’Entreprise

Il s’agit d’une photographie à un instant t de la situation de votre entreprise avec une mesure d’écarts entre les attendus et la réalité.

Une Stratégie sera mise en place avec un plan d’action, une feuille de route ainsi que des objectifs mais également des actions correctives ou réajustements nécessaires en fonction de votre situation qui peuvent être liés aux compétences nécessaires (recrutement), la valorisation de votre produit, le ciblage de la clientèle …

Plusieurs facteurs ou paramètres seront pris en compte internes à l’entreprise (organisation, démarche qualité, processus de production) ou externe (accessibilité, visibilité, réseaux, concurrence …)

L’accompagnement de votre entreprise reposera sur le management des compétences et de la performance avec au préalable la mise en place des conditions nécessaires à la conduite du ou des changements (image, valeurs de l’entreprises, type de management, politique social, qualité de vie au travail …)